深圳，溃烂的天堂全集 - 第七章

　　我希望， 在远离城市的海边建一栋房子，一室，一厅，一茅房；就像隐秘在天涯尽处的乌托邦，从此，可以不再流浪！
　　我希望，在宁静的午夜能拥抱一份温柔酣然入睡，在清新的晨曦与你共同迎接每一缕灿烂的阳光。
　　我希望，能让你分享我所有的快乐，不再让伤心的泪水潮湿你美丽的心情，就像幽香的茉莉绽放在我心底的每个角落，从此，我的世界只有你的芬芳！
　　我希望，拉着你的手看着你的眼睛，走过每一条大街小巷，人海茫茫，不需要任何语言，只用坦然的微笑去回答路人羡慕的目光。
　　我希望，从今天开始，所有的希望不再仅仅只是希望。
　　
　　“陈浩民，饮水机上的水没了，麻烦你帮我换一桶水行吗？”一大清早，创智公司的前台小姐丽莎像个“小喇叭”一样欢叫着。
　　“哎，好嘞！”陈浩民应了一声，一溜儿小跑钻进仓库，搬出一桶水，动作娴熟地换上。
　　换完水后，陈浩民一脸阳光的冲丽莎挤了下眼睛，然后模仿小品演员郭东临的声音说了句：“美女，有事您说话啊。”
　　丽莎笑颦如花地冲陈浩民抛了个媚眼，算是酬谢。
　　。
　　创智公司是一家销售炒股软件的公司，据说该软件采用道氏理论，根据量、价、时、空、形态、趋势、均线排列等原理在普通行情软件的基础上设定买卖信号，能给股民提示止损和止赢的价位，由此衍变成可以卖高价的“证券投资决策软件”。2005年末～2007年10月上旬这段时间，中国股市在告别五年的熊态之后像头发了情的种牛，率领着大盘一路高歌猛进，直杀六千点；在此期间，创智公司也借东风之势，打着“多空博弈，牛市跟庄”的旗号，在红红绿绿的K线图上标买标卖，蛊惑人心，大肆搜刮民脂民膏。
　　2007年10月16号，上证指数当日最高刷新6124点，发情的种牛也终于在连连高潮之后忍俊不禁，站在历史最高点上一番狂射；自此之后，中国股市一蹶不振，进入阳痿状态。
　　然中国股民六千万，贱者无数，望着逐日萎缩的股市无数散户仍红心不死，牢牢抓住这头阳痿牛的尾巴，跟在屁股后面嗷嗷直叫，几番惨战之后，终于伤痕累累，晕头转向。与此同时，创智公司也在紧锣密鼓的加大广告片的吹嘘力度。那段时间，在电视的各大财经频道经常会看到这么一个广告：一位戴金丝眼镜的白发老者，手持创智公司的软件站在类似于交易大厅的地方，面前是一群正在盯着七上八下的K线图面带愁容、抓耳挠腮的股民；老者轻蔑的目光在现场扫了一圈，然后面对镜头，目光迥异地说，股市风云激荡，大盘兴风作浪，如何在震荡时期把握住赚钱的时机？今天我为你揭开在这个谜底！话音刚落，现场霎时一片哗然，刚才还愁眉苦脸的那帮股民，这时侯个个竖起耳朵，面带惊愕地盯着这位老者，就像是在仰望一个手拿圣经，几欲拯救全国股民于水火之中的神父。神父看着台下的一帮苦难众生，声如钟鸣，自信无比地说道，炒股赚大钱，操作最关键，操作难不难，工具最关键，说着便高高举起手里的软件，大手一挥，继续说“高抛低吸，波段为王；买卖提示，专业跟庄。”创智证券投资决策软件，帮你解决一切操作难题，把握个股涨跌就是这么简单！接着，四周响起雷鸣般的掌声。如此一个播放时间不足五分钟的广告，平均每个月至少能给创智公司创造出三百万的营业额。
　　陈浩民刚进公司的时候，先是接受了为期十五天的入职培训。在此过程中，新员工陈浩民像只得宠的小猫，不停地向周围的人献着殷勤：一会儿帮丽莎拖地抹桌，一会儿给培训老师添茶倒水，客户来了赶紧凑上去给人家拿凳子，然后跟在老员工后面听事儿，屁颠来屁颠去，勤奋的不亦乐乎。
　　虽然陈浩民之前一直从事跟销售有关的工作，但对于证券市场却十分陌生，看到那一红一绿的K线相互交错，股民账户上的金钱数字也跟着不断的跳着，陈浩民充满好奇的心不禁骚动起来，并发誓一定要在这个行业里混出个名堂。
　　陈浩民的爸爸给他打来电话，听说儿子已经找到工作，无比欣慰，语重心长的对陈浩民说：“年轻人啊，行走社会为人处事一定要记住四个字‘少说，多做！’我和你妈都老了，将来你就是咱家打旗的前锋。”
　　旗手陈浩民携负一身重任，认真贯彻实施父亲的四字真言，好好工作，天天向上，培训结束时已在新员工中崭露头角。
　　“我陈浩民，一届农民，半届文盲，或许在深圳成不了一个人物，但绝对不会是一个废物！”周一开早会的时候，作为新员工代表的陈浩民面对全体公司同仁，牛X闪闪的说了这句话，当场得到了老板刘智銘的充分肯定，并称赞其为最为务实的有志青年。
　　接下来的日子，有志青年被分配到了销售四部，担任营销代表，他的顶头上司是个毕业不久的大学生，叫王琦。王琦学的是金融专业，与陈浩民同岁，此人在大学期间就开始倒腾股票，从最初的2000块钱借助着牛市的爆发力，不到三年的时间已经从股市中挖了近10万人民币，号称“股市小才”。尽管小才同学玩股票尚有几把刷子，但在团队管理和社会经验方面而言实属一个嫩茬，在风云莫测得职场中不懂得见风使舵和“中庸之道”，处处显山漏水，锋芒毕露。如此而而，无形中早已四面楚歌。
　　说来也奇怪，陈浩民那个月不知道拜对了那路财神，上岗第三天就成功卖出一套软件，从此之后一连几日，每天都能签单，而其他部门的新员工一直都是挂零蛋。看着陈浩民不断的出单，主管王琦心里倍感自豪，一来是为自己选对了将才而沾沾自喜，二来对自己的领导能力大打高分，于是一天到晚的在其他几个主管面前大唱业绩，引来嫉妒一片。嫉妒之余，几个主管不谋而合的盘算着要杀杀这小子的锐气，而鸿运当头的陈浩民自然而然就成了别人小试牛刀的雏儿。
　　那天，陈浩民大清早就接了一个定购电话，然后和往常一样，把客户的地址和联系方式记录下来送到了客服部。这天恰逢公司搞用户培训会场，大多配送人员都去会场帮忙了，客服部主管曲悦便安排了陈浩民自己去给客户安装。虽然曲悦不是陈浩民的直接上司，安装也不是他的工作职责，但作为喽罗的陈浩民没有反抗的权利，只能无条件服从。于是便拿着软件悻悻地走了出去。
　　中午12点的时候，陈浩民空着肚子刚回到公司，还没来得及叫外卖，曲悦又甩给他一个配送单，安装时间一栏写着：马上。陈浩民顶着满头大汗，一脸不爽的说：“曲姐，我刚从客户家回来还没有吃中午饭，而且我们老大下午还给我安排了工作，您看能不能让别人安装？”
　　曲悦方才阳光明媚的脸上霎那间阴起了乌云，堆着两嘟婴儿肥，声音僵硬的说：“今天情况特殊，人员安排不够，但是这个客户时间特别紧，你先去吧，回头我跟你们主管说一声就是了。”
　　“曲姐，实在不好意思，我是王主管手下的兵，我有我的工作范围，况且我下午也和客户约好了在公司见面。”陈浩民堆着的脸像根蔫巴了的苦瓜。
　　“你的意思就是说你不想去了？你才来公司几天就这样，不要以为有点业绩就可以骄傲。”曲悦把配送单往桌子上一甩，灰着脸说。
　　“就是，公司每个新员工都要从配送做起，不要以为你王主管能给你撑腰就可以搞特殊。”跟曲悦同一个办公室的出纳张茜在一旁阴阳怪气的帮腔道。
　　陈浩民闻听此言，饥饿感瞬间化作了冲动的魔鬼，怒着脸冲张茜抛了一句：“那我倒想问问，你一个出纳除了管好帐以外，我做什么工作关你什么事？“
　　曲悦拍了一下桌子，冲着陈浩民喊道：“你怎么这样对老员工说话？太过分了你！行，我懒得跟你说。”说着便拿起电话拨了王琦的号码。
　　电话通了，曲悦却马上换了另一个态度：“喂，王琦啊我是曲悦，公司今天搞会场我这边的人都去帮忙了，刚才接了个挺急的单子一时安排不过人来，就想借你手下的大将陈浩民帮一下忙；可是你的大将说只对你一个人负责，怎么办啊？噢对了，这个客户还是刘总的朋友。”说这番话的时候，曲悦故意把“大将”和“刘总”这四个字加重了音量。
　　王琦让曲悦把电话转给陈浩民，二话没说劈头盖脸就是一顿骂，坚决不给陈浩民解释的余地。两头受气的陈浩民有口难言，心里苦的像吃了黄鲢一样，眼睛盯着奸计得逞的曲悦，哼哧哼哧了半天，冲着电话里的王琦嚷了一句：“我这就去，但是你记住，我是你的兵不是随便任何人都可以调遣的，如果以后别人随随便便就可以把你的人都支配走了，我看你怎么开展工作。”说完一把挂掉电话，抄起桌子上的配送单愤然离去。
　　半个小时后陈浩民汗流浃背、气喘吁吁的到达那个客户家门口，定了定神，小心翼翼地按响对方的门铃。一个男人接通电话，问清来由后，简简单单地嚷了一句：“我在睡午觉，你下午三点后再来吧。”
　　陈浩民一屁股坐在客户家门口，气不打一处来。但回头一想，觉得今天的事情有些蹊跷，自己之前从来没跟曲悦打过交道，更不用说得罪她了，那今天。虽然怎么想都想不通，但还是感觉窝囊，为王琦，也为自己。
　　事实证明，在此后二十多天的日子里，四部的兵接二连三的遭到不同方式不同程度的打击，接着便是人员陆陆续续的离职，或辞退或自退。
　　正当王琦在为此事大惑不解的时候，自己也被刘智铭叫进了办公室。
　　当天中午，王琦打电话通知陈浩民，说自己被开除了。当时陈浩民正在跟客户签订单，接了电话后一把将手里的订单揉在掌心，满怀不平的问：“开除你？凭什么？不是，公司为什么要开除你啊？”
　　王琦自己也云山雾罩的搞不清楚，只说刘总怨他处理不好上下级关系，把团队带的一团糟。末了，王琦心不甘的反问一句陈浩民：“你说，我兢兢业业的干活儿，为公司创造了那么多的业绩，有把团队带的一团糟吗？”
　　“没有，绝对没有！如果你把团队带的一团糟，那我们整个公司都是一团糟。”陈浩民全然不顾对面客户诧异的眼神，情绪异常激动地说。
　　一番申冤诉苦之后，陈浩民突然想起要签单的事，立马用手捂住电话，窃窃地对王琦说：“我正在跟客户签单，一会儿我给你打过去。”
　　挂掉电话，陈浩民小心翼翼地把那张捏在手里已经皱巴巴的单，递到那个潮州佬面前；潮州佬吧嗒两下打火机，点了一支烟，头不抬眼不睁地说：“我看你们公司内部管理有些问题，这单今天暂时不签了，我怕哪天你也被开除了，售后服务没有保障。”说完，便猛吸了一口烟，接着说：“你先回去吧，有需要我再和你联系。”
　　陈浩民灰溜溜地接回单，心里清楚地很，通常情况下“杀单”不成的客户一旦说出这样的话，这笔买卖基本上就成了“死单”。
　　事隔半个多月，陈浩民才从“小喇叭”丽莎那里得到可靠的小道消息，说王琦是被曲悦和四部副主管肖扬给搞走的，理由是王琦不会管理，把团队带成了“团伙”影响了公司其他部门员工的工作积极性。这两个人一个是公司的元老级人物，一个是老刘身边的跟班，都是公司的重点培养对象；一个准备要升职另一个是前者的强力啦啦队长，但肖扬拥护曲悦晋升副总的条件是，自己必须坐上销售四部的头把交椅。于是，王琦便成了被宰的羔羊。
　　古人云：莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。然而，在这个职场如江湖，处处有玄机的年月里，倘若你即不懂明哲保身，又不能同流合污，其结果必将是惹火烧身。
　　“不怕将才底子硬，就怕老板耳根软。”这个观点，在中国若干个中小私营企业中被表现的淋漓尽致。