7 弄虚作假 作者:大地奇才    录入:菲菲    更新时间:2008-12-13    [ 放入书架,方便查找 ]
  • 呼唤真情全集 - 7 弄虚作假

      今天是1998年3月3日星期二,农历二月五日(全国爱耳日)。
      其实检查团就是吃喝团、旅游团、观光团、腐败团。正如一首民谣中唱道:年终工厂闹兮兮,客人一批又一批;消防队来查消防,防疫站来查防疫;普法办来查普法,计生办来查节育;市总公司搞评比,区爱卫会选红旗;税务分局前脚走,后脚来了物价局;谁来都要厂长陪,谁来都要摆宴席;谁来都要买产品,谁来都要赠礼品;厂长累得嘴起泡,主任累得脱层皮;唯有酒楼生意好,经理见面笑嘻嘻;感谢厂长多关照,明天客人来几批?真正是一天会议两天玩;四天五天是参观;六天七天算中转;八天九天把家还;回来还得歇一天,凑足十天报万元。用他们的话说:只要两袖清风,何惧一肚子酒精。不贪污,不受贿,吃吃喝喝算啥罪?
      这次来我们银海集团公司机关的检查团共7人,计划在我们这个大院里进行为期5天的检查,可他们根本顾不上看什么资料和记录,每天活动日程被我们后勤保障部安排得满当当的。他们一下飞机,保障部的同志就把他们接进了全市最豪华的五星级宾馆住下来。几天下来,后勤保障部带着他们7人把全市的名胜古迹游了个遍;全市的大餐名点吃了个够,还每人送了一份贵重的纪念品,总计开销10多万元。
      为了给检查团留下良好的印象,还是春寒料峭的天气,我们的院子里已是绿绒绒的一片,原来根据领导的批示,花匠们把草坪都喷上了绿油漆;而所有的厕所都散发着醉人的芳香,那是清洁工给清洗干净后的便池里洒下的浓郁法国香水;每个办公室墙壁上原有悬挂的规章制度全部摘了下来,换上了本市著名书画家的作品;地上摆放着两盆君子兰和平安树,脸盆架上的抹布全是一码色的绿,擦手毛巾全部换上了纯白色;桌上的东西全部被收拾到抽屉柜子里,只留下一纸一笔,我们财务部门被宽容地多放了两样物品,那就是工作必须用的算盘和小型验钞机。
      用来喝水的杯子,全部让放在桌上的右上角,且把手必须朝着一个方向摆放,电话则一律摆放在左上角,这就是我们与众不同的文明办公环境“墙有字画、室有花卉、窗明几净、一尘不染”。
      为了保持这种良好的状态,公司机关党委每天都要检查一遍,如发现违反规定者,一是扣发本人奖金、二是取消本部门年终评先的资格。这样一来,许多办公室都无法正常地开展工作,因为一旦干起活来,许多用具就得摆放在桌子上,一忙活起来,哪还顾得了东西摆放的方向和位置,可这样就得被扣分。没办法,为了集体的荣誉,大家上班时间只好喝喝茶、看看报纸、接接电话,倍受煎熬地等候检查。至于每天的工作任务,只好利用八小时之外的时间加班加点地干。为了这个省级文明单位荣誉称号,真是把整个机关的人都害苦了……
      今天上午,检查团终于来到了我们这个机关大院,组织说我形象好,便委派我当服务员,为他们提茶倒水。
      在一个摆满鲜花和水果的会议室里,由我整理的部门各种业务资料和学习纪录做为样板放在会议桌的正中央。检查团的工作人员一边吃着水果一边听着汇报,同时,还装模作样地查资料、看记录。
      “不错!不错!真是不错!尤其是财务部门的资料和记录真是太规范、太认真了,应该让其他申请“全国文明单位”的企事业来这学习学习、借鉴一下您们这儿的先进经验。”
      检查团团长赞叹地对我们公司到会的各位领导说。
      “谢谢上级领导的鼓励,我们将继续努力,把各项工作做得更好更细……”公司主管文教卫生的李副总谦虚地说道。
      “下面我把公司下一步深化精神文明建设和企业文化的情况向各位领导做如下汇报……”
      “这样吧!我看时间不早了,汇报我们就不听了,把资料给我们一份就行了。下面我把检查的情况总结一下。”检查团团长打断李副总的汇报说道。
      我一看时间,已是上午十一点钟了。还汇报什么呀,返程的飞机票是下午三点的……
      “行!下面欢迎检查团的领导为我们讲话。”李副总接过他的话,大声地宣布道。
      一阵热情的掌声后,检查团团长总结道:“通过这些天我们检查团认真细致地检查和听取汇报,银海集团公司的精神文明建设工作、特别是企业文化建设搞得非常好,已走到了同行业的前列。回去后,我们一定要把银海集团作为典型进行广泛地宣传,把你们如何搞好本行业精神文明建设的先进经验向全国推广,让文明之花开遍我们的祖国大地。”
      他的话音刚落,整个会议室响起雷鸣般的掌声,我被当时的氛围感染着,也跟着鼓起掌来……
      十一点二十五分,会议结束,公司主要领导陪同检查组人员前往“海鲜大酒店”共进午餐……
      难道这形式主义花架子就是精神文明建设和企业文化的精髓?难道弄虚作假就是精神文明建设和企业文化的方式?其实不然,企业文化不是“企业”+“文化”,更不是附庸风雅借以装饰企业的文化,而是企业的精神主宰,它从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个特征。它的目的是要在企业员工内部倡导和营造一种积极健康、活泼、和谐的精神氛围。
      道理谁都懂,但执行过程中就出现了偏差。曾听有人为检查团画像,真是入目三分。这幅画像名为《检查团写真》:检查团来了怎么办?先住宾馆后管饭。看完以后怎么办?坐着小车看一看。看完以后怎么办?换个地方再吃饭。吃饭以后怎么办?歌舞厅里转一转。转完以后怎么办?桑拿浴里涮一涮。涮完以后怎么办?找个小姐按一按。按完以后怎么办?麻将桌上搬一搬。搬完以后怎么办?拿着礼品说再见。再见以后怎么办?当地领导算一算。算完以后怎么办?老老实实公款办。
      这真是:检查团未到,惊天动地。检查团来时,铺天盖地。检查团来后,花天酒地。检查团走后,威信扫地。
      会议室所有的人走后,我一边收拾东西,一边感叹着……
      我的心里隐隐作痛,这集体荣誉的获得怎么会是这样一个过程……
      未完待续

        

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